兰陵新思想产业投资有限公司召开“干部作风能力提升年”活动部署会
发布时间：
2026-03-08
为深入学习贯彻兰陵县委关于作风能力建设工作要求，锻造高素质专业化国企干部队伍，全力打好“十五五”开局之战，推动公司高质量发展，3月8日，兰陵新思想产业投资有限公司组织召开“干部作风能力提升年”活动部署会，集团公司领导班子、各部室及子公司主要负责人参会，会议全面部署公司“干部作风能力提升年”相关工作，统一思想、凝聚共识、明确任务、压实责任，动员全体干部职工以过硬作风、强劲能力为公司发展赋能，为建设新兰陵贡献产投力量。
会议依次传达《中共兰陵县委关于开展“干部作风能力提升年”活动的实施意见》，宣读公司《关于开展“干部作风能力提升年”活动的实施方案》，公布活动领导小组名单和重点任务清单，清晰划定活动开展的目标、方向与具体要求。
会议明确，本次“干部作风能力提升年”活动围绕四大方面、15项重点任务精准发力，推动活动取得实实在在的成效。要求要以沂蒙精神筑牢红色根基，将传承弘扬沂蒙精神贯穿活动始终和公司经营业务全过程，扎实开展系列行动推动红色传承与中心工作深度融合，打造“红色沂蒙”产投样板，让红色基因赓续传承，转化为干事创业的强大动力；要以解放思想打开发展格局，针对公司营销思维保守、商业运营不精、工作流程不优等问题，引导全体干部职工走出“舒适区”、打破“老套路”，主动查摆问题，对标学习标杆企业先进管理经验和运营模式，以思想大解放推动营销提速、运营提效、效益提升，实现发展大突破；要以“三专”建设锻造过硬队伍，针对中层队伍岗位固化、结构失衡、能力短板等问题，以专业知识、专业思维、专业能力为标尺，完善综合考核方案，树立终身学习理念，推动全体干部职工锤炼本领、提升能力，成为本职岗位行家里手，让德才兼备、实绩突出者有舞台，让尸位素餐、庸碌无为者让位置；要以正风肃纪筑牢廉洁防线，国企姓党，廉洁是底线红线更是生命线，要聚焦履职不力、“四风”问题等重点领域和关键对象，纵深推进“不敢腐、不能腐、不想腐”建设，规范权力运行，强化风险防控，全体干部职工要时刻绷紧廉洁自律之弦，知敬畏、存戒惧、守底线，管好自己、管好团队、管好身边人，坚决杜绝小问题演变成大错误。
为确保活动落地见效，会议提出三项保障举措。一是坚持以上率下，层层压实责任，充分发挥活动领导小组统筹作用，班子成员与中层干部切实履行“一岗双责”，各部门、各子公司负责人切实扛起第一责任人职责，将任务分解到岗、落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，发挥 “头雁”作用带头查问题、抓整改、促提升，确保活动各项要求落地生根；二是坚持问题导向，狠抓整改落实，对照实施方案和任务清单深入查摆作风、能力、思想、纪律等方面问题，建立问题、整改、责任三本台账，领导小组办公室以 “四不两直”式直插一线开展督导检查，对整改不力、敷衍塞责的严肃通报、限期整改，确保问题不解决不松手、整改不到位不收兵；三是坚持标本共治，保障长远发展，树立“一盘棋”思维，将活动与正确政绩观学习教育、产业投资、项目建设、安全生产等中心工作深度融合、协同发力，做到同部署、同推进、同落实，把活动成效与绩效考核、评先评优、干部选拔任用直接挂钩，完善干部培养、考核、监督、激励长效机制，树立“有为者有位、无为者让位”的鲜明导向，以作风能力的全面提升推动公司高质量发展。
